为深入贯彻落实访企拓岗促就业专项行动，深化校地校企合作，探索人才培养新模式，推动毕业生更加充分更高质量就业。寒假期间，学校领导率队深入企事业单位实地考察走访，精准对接用人需求，积极争取合作资源，深挖广拓就业岗位，搭建起学生高质量就业和用人单位高质量发展双赢“快车道”。
党委书记孙祥军到滨州市阳信县中医医院走访调研
考察期间，党委书记孙祥军，党委副书记、院长黄飞等校领导带领相关部门、学院负责同志，先后赴滨州市阳信县中医医院、德州市庆云县中医院、青岛市疾病预防控制中心、山东绿叶制药有限公司、美年大健康产业控股股份有限公司（潍坊）、威海市立医院等近50家单位走访调研。校领导坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入了解用人需求，挖掘就业岗位资源，拓宽就业渠道，提升服务能力，精心指导优质岗位对接300余个，为毕业生早就业、顺利就业、高质量就业搭建广阔的平台。同时，以访企拓岗专项行动为契机，与走访单位深度交流，充分发挥双方资源优势，在人才培养、科学研究、实践教学、项目建设等方面探讨广泛合作，通过搭桥梁、建机制、优服务，力求互促互补、互利互赢，全面畅通人才链、产业链和创新链，为增强毕业生就业竞争力，提高毕业生就业工作水平注入新动能。
党委副书记、院长黄飞到德州市庆云县中医院走访调研
就业就是最大的民生。多年来，学校积极响应党中央“稳就业保民生”号召，始终以办好人民满意教育为出发点，实施就业“一把手工程”，构建起全员促就业工作格局。结合医学院实际，学校坚持“四类型三到位”，通过深化访企拓岗等工作，不断健全毕业生就业供需对接长效机制，持续赋能产教研创四位一体融合发展，切实提高毕业生就业质量和水平。在长期实践中，创新打造了“作风朴实、基础扎实、工作踏实”毕业生品牌，探索形成具有滨医特色的就业工作体系，得到师生和社会各界的广泛赞誉，为学校高质量发展奠定了坚实基础。