关于进一步规范勤工助学管理工作的通知
各勤工助学用工部门、单位、院（系）：
为进一步加强和规范勤工助学管理工作，提升勤工助学育人成效，现具体通知如下：
一、岗位设置及程序
1. 各部门（学院）需设专人负责本部门（学院）的勤工助学工作包括岗位设置、用工管理、工资报送等，负责人需为我校专任教师，无特殊情况，不得频繁更换。
2. 每学期开学第二个周末前，用工部门需填写《滨州医学院校内勤工助学岗位设置申请表》，核实用工岗位数和勤工助学学生是否有变化，提交学生资助管理中心审核。如果人员有变化，新增加勤工助学学生需提交《勤工助学用工申请表》到学生资助管理中心备案。
二、岗位聘用对象
选聘的学生应为我校全日制在校本科生，其中家庭经济困难学生优先考虑。
三、岗位管理与考核
1. 每年9月中旬前后，学生资助管理中心根据各用工部门缺岗情况，组织勤工助学用工双选会，为用工部门和勤工助学学生提供双选机会。如在其余时间出现空岗，可以向中心申请选派人员应聘，也可以自行选聘，但是均需要提交《勤工助学用工申请表》到中心备案后，方可用工。
2. 各用人单位要合理设置岗位和安排工时，保障学生的正常学习时间和人身安全，注重通过岗位锻炼促进学生的能力提升和成长成才。按照国家相关文件要求，本科生勤工助学岗位每周工作时间不超过8小时，每月工作时间不超过40小时。
3.请各用人单位在次月5日前将《滨州医学院勤工助学岗位月考核表》负责人签字盖章后，交学生资助管理中心（大学生活动中心311室），中心每月10日前将勤工助学学生工资报表交财务，以便及时发放。
4. 各用工单位应本着“谁用工谁考核”和实事求是的原则，严格落实负责人签字制度和一月一报制度，按时上报考核表。对于不能落实签字制度的，资助中心不予发放报酬；对于不能落实一月一报制度的，原则上不再补发工资。
四、自查自纠
根据《滨州医学院关于开展漠视侵害群众利益问题自查自纠的通知》相关要求，便于今后勤工助学工作规范化运行，在12月5日之前对2019年用工情况和工资报发放情况进行自查自纠，主要核实以下问题：
1. 2019年1月-9月的工资是否完全足额发放到每一位勤工助学；
2. 2019年是否有漏报错报情况；
3. 发生错报漏报后如何进行处理，是否已经将问题解决，如何解决。
请5日之前将自查自纠情况撰写报告，如无问题，简单说明，如有问题，请详细说明原因及处理情况，分管领导签字盖章后，提交学生资助管理中心（大学生活动中心311室）。
学生资助管理中心
2019年12月1日