各院（系）：
为加强我校辅导员队伍专业化职业化建设，全面、客观、公正地评价辅导员的德才表现和工作业绩，根据《滨州医学院辅导员工作量化考核办法（试行）》有关规定，结合学校考核工作安排，现将2018年辅导员考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
承担学校本专科生思想政治教育和管理服务工作的学工办主任（副主任）、团总支书记（副书记）、专兼职辅导员。
二、考核内容
依据《滨州医学院辅导员工作量化考核办法（试行）》有关规定，考核辅导员2018-2019学年第1学期工作。
三、考核时间及程序
（一）个人提交材料（2018年12月28日-12月29日）
辅导员对照《滨州医学院辅导员工作量化考核指标》对个人2018-2019学年第1学期的工作情况进行全面总结，并向院（系）提交书面工作述职报告及量化赋分相关证明材料。
（二）学生评议（2018年12月28日-2019年1月2日）
采取学生问卷打分的方法进行。各院（系）组织学生于2018年12月28日-2019年1月2日期间登录学工系统“校园集结号”对辅导员进行评分，学生评议人数不少于辅导员所带学生总数的50%，学生网上测评截止时间为2019年1月2日23:00。学工部负责学生评议成绩的统计工作，学生评议成绩为除去每位辅导员总评价人数10%的最高分和20%的最低分后的平均值。
（三）院（系）考评（2019年1月2日-1月6日）
院（系）根据辅导员工作开展和个人工作材料提交情况，对照《滨州医学院辅导员工作量化考核指标体系》进行考评，填写《滨州医学院辅导员工作量化考核评议表（院（系）用）》和《滨州医学院辅导员工作量化考核汇总表（院（系）用）》。
（四）学团职能部门审核及考评（2019年1月7日-1月11日）
学工部、校团委对院（系）提交的考核材料进行复审，对争议问题进行沟通和界定，并将复审结果交由院（系）核对。学团职能部门结合辅导员工作实绩进行考评，填写《滨州医学院辅导员工作量化考核评议表（学团职能部门用）》。
（五）考核等次确定（2019年1月12日后）
学工部对辅导员学生评价分、院（系）考评分、学团职能部门考评分进行汇总统计，确定考核总分，学校学生工作委员会按照考核总分，选取前40%进入考评优秀等级考察范围，综合考察确定考核优秀人选并提出辅导员工作量化考核等次意见，填写《滨州医学院辅导员工作量化考核汇总表（学校用）》，并对考核结果为“优秀”的人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。辅导员工作量化考核是评价辅导员德才表现和工作业绩的重要方式，涉及到辅导员的全面客观评价和切身利益，各院（系）要高度重视，将其作为工作推动和队伍建设的有力抓手，成立本院（系）辅导员工作考核领导小组，认真研究《滨州医学院辅导员工作量化考核办法（试行）》相关内容，精准把握考核指标体系和考核程序，制定本院（系）考核工作实施方案，精心组织开展考核工作。
（二）客观公正，注重实绩。各院（系）要按照德才兼备、注重实绩的考核导向，采取定量与定性相结合的方式，坚持公开、公正、公平，全面考察辅导员日常表现，按照考核程序和工作要求，严肃对待，认真评议，确保考核结果真实反映辅导员工作实绩。
（三）注意节点，及时报送。辅导员工作考核涉及到辅导员个人总结、学生评议、院（系）评议、学团职能部门评议和学校考核等多个环节，请各院（系）严格按照时间节点做好辅导员考核结果和材料上报工作，于2018年1月7日前将本院（系）辅导员赋分支撑材料、考核评议表和考核汇总表纸质版报送至教育管理科，电子版同时发送至学工部邮箱bzmcxgb@163.com。
学生工作部（处）
2018年12月27日