5月4日上午，学校召开2013年毕业生就业工作会议，总结2012年就业工作，对2013年毕业生就业工作进行部署。校领导刘树琪、王滨、李文喜、张培功、白咸勇、李克祥、马爱武、吕长俊会议。院长王滨讲话并与有关部门和院系负责同志签订2013年毕业生就业工作责任书。副院长李克祥宣读表彰通报及获奖名单。党委副书记李文喜主持会议。各部门、单位、院（系）主要负责人，院（系）分管学生工作领导、学生工作办公室主任、团总支书记、全体辅导员及部分学生代表参加会议。
王滨回顾总结了2012年就业工作，并对2013年毕业生就业工作提出要求。他指出，面对复杂严峻的就业形势，我们既要看到良好机遇和诸多有利因素，也要看到困难和挑战。今年毕业生就业工作任务艰巨，责任重大，要充分认识当前毕业生就业工作的困难性和复杂性，积极采取切实有效的措施，为推动毕业生就业工作再上新台阶做出积极的贡献。
他要求，一要提高认识，增强做好就业工作的责任感。要把就业工作放在更加突出重要的位置上，进一步加强领导，切实加强就业工作队伍建设，努力实现今年确定的就业工作目标与任务。二要深化教育教学改革，不断提高人才培养质量。要高度重视就业状况对学校教育教学情况的反馈作用，加大对专业教学内容的改革力度，逐步建立符合我校实际的教育模式和就业体系，为学生顺利就业创造条件，夯实基础。三要采取有效措施，切实提供优质的就业指导和服务。要进一步充实和完善就业指导服务队伍，加强对就业指导工作人员的能力培训；要加强毕业生就业工作制度化、信息化和特色化建设，加强就业指导课程建设，不断提高就业指导的科学性。要进一步加强对特殊群体毕业生的就业帮扶力度，发挥校友的作用，为毕业生顺利就业开辟新的途径；要加强创业教育，逐步建立以成功创业带动就业的新格局。四要加强思想教育，引导毕业生转变就业观念。要加强对毕业生的思想教育，教育学生使个人的理想和国家的需求高度结合，在奉献中实现人生的价值；要通过积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的思想教育和文化活动，教育引导学生树立正确的人生观和成才观，以实际行动实现高质量的就业。五要制定科学的就业工作考评机制，实现就业率和就业质量的双提升。要重视对毕业生就业工作的跟踪调查，制定科学高效的考评机制，建立严格的奖惩制度，调动大家的积极性和主动性，努力实现2013年既定的就业工作目标。
王滨强调，要高度重视毕业生的就业工作，正确面对，全力推动，真正把毕业生就业工作当作一把手工程；各部门、院系主要领导主抓，分管领导靠上抓，切实推动就业工作顺利开展；要结合就业目标管理和工作考核体系，严格落实就业目标责任制，以更大的决心、更大的勇气和更大的信心，努力实现既定的就业工作目标；要在充分认识2012年毕业生就业工作存在的不足和差距基础上，进一步解放思想、更新观念，创新思路，积极作为，以“只争朝夕、时不我待”的危机感和使命感投身到就业工作中去，努力开创我校就业工作新局面，为把我校早日实现建设国内知名医药大学奋斗目标做出积极的贡献。
李文喜在主持会议时要求，一要提高认识，增强信心。要切实增强师生员工的责任感和使命感，想方设法调动全体教职医护员工的积极性、主动性和创造性，发挥聪明才智，为毕业生收集岗位信息，寻求就业岗位，在全校营造全员做好就业工作的氛围。二要明确任务，狠抓落实。要根据学校安排部署，结合自身实际，制定切实可行的操作方案和措施，层层分解目标任务，明确责任分工，加大工作力度，转变工作作风，密切配合，协调行动，确保各项政策措施的有效落实。三要加强督导，落实责任。要加强针对性就业指导服务，完善领导体制和政策、制度建设，加强对毕业生就业工作的督促检查，切实保证各项政策都能落实到毕业生身上，切实帮助毕业生尽快尽好地就业。
会上，王滨代表学校与部门、单位、院（系）负责人签订2013年毕业生就业工作目标责任书，副院长李克祥宣读表彰通报及获奖名单。大会对滨州医学院2012年度毕业生就业工作先进单位、滨州医学院2012年度毕业生就业工作先进个人进行了表彰；基础学院、护理学院主要负责同志作为先进单位代表发言。
摄影：高森