4月2日，学校召开2010年毕业生就业工作会议。党委书记袁俊平，党委副书记王长松，副院长张培功、白咸勇、马爱武，纪委书记岳卫国出席会议。院长王滨发表讲话，党委副书记唐军主持会议，党委副书记王长松宣读表彰决定，副院长李一鸣总结、部署就业工作。全校科级以上干部、业务科室负责人、学生辅导员参加会议。
王滨在讲话中分析了2010年毕业生就业工作面临的机遇和严峻挑战，他要求要高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作提高到学校重要议事日程，抢抓机遇，应对挑战，狠抓落实。
就做好我校2010年毕业生就业工作，王滨要求，第一，高度重视，充分认识做好毕业生就业工作的极端重要性。积极做好毕业生就业工作，是全面落实科学发展观、构建和谐社会的需要，是学校生存发展、全面落实以人为本育人理念和建设国内知名医科大学的需要。第二，形成合力，全校上下共同努力做好毕业生就业工作。要切实加强组织领导，全面实施好就业“一把手”工程，健全“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业工作机制；要把毕业生就业工作重心下移，充分发挥各院（系）在毕业生就业工作中的主体作用，制定切实可行的措施，教育引导广大教职工关心、支持、积极参与毕业生就业工作；进一步健全就业工作考核制度和竞争激励机制，加强目标管理和考核；要把新闻媒体作为推动我校毕业生就业工作的重要力量，认真做好就业舆论宣传工作，努力营造关心支持毕业生就业的良好舆论氛围。第三，加强教育，引导毕业生树立正确的就业理念。要开展主题突出、内容丰富、生动有效的宣传教育活动，引导学生树立“先就业、后择业、再立业”的就业理念和积极向上的成才意识，实施好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“选调生”计划、“服务社区计划”等，鼓励毕业生到基层去、到西部去、到艰苦边远地区去、到祖国最需要的地方去就业；要着力培养学生的创业意识和创业能力，引导毕业生树立新型就业观和成才观，为毕业生创业提供场地、资金等支撑平台；要加强毕业生离校前的管理、服务和教育工作，确保毕业生安全文明离校。第四，开拓创新，探索具有滨医特色的就业指导服务工作模式。完善“实习就业一条龙”的就业模式，采取“走出去、请进来”的方式，大力开拓就业市场；要进一步把就业指导人员、机构、经费落实到位，实现就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”；要加强集指导、管理、服务一体的就业网络平台建设，为每一位毕业生提供及时、丰富、有效的就业政策咨询和岗位信息；要深入开展形式多样的专业教育、职业生涯规划等提高毕业生择业竞争能力的就业指导活动，切实提高学生的就业应聘技能；要进一步加大对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾人毕业生等特殊群体毕业生的就业帮扶力度，建立“一对一”跟踪和帮扶机制，帮助他们尽快走上工作岗位。
王滨强调，必须坚持以就业和社会需求为导向，扎实推进教育教学工作，全面落实2008版人才培养方案，大力提高学生的实践创新能力。继续深化人才培养模式改革，及时调整学科专业结构，进一步强化教学管理，不断提高教育教学质量。
唐军在主持会议时强调，要提高认识，增强信心，切实增强师生员工的信心和责任感，想方设法调动全体教职医护员工的积极性、主动性和创造性，营造全校、全员做好就业工作的氛围；要明确任务，狠抓落实，制定切实可行的操作方案和措施，层层分解目标任务，明确责任分工，加大工作力度，及时解决毕业生就业工作中出现的新情况和新问题，确保各项政策措施的有效落实；要加强督导，落实责任，改进指导方式，加强督促检查，强化工作考核，确保毕业生就业工作取得更好成绩。
王长松宣读《关于表彰滨州医学院2009年度毕业生就业工作先进集体的通报》。
李一鸣总结了学校2009年度毕业生就业工作，并对2010年毕业生就业工作作了部署。
会议对药学院、卫生管理学院、中西医结合学院、护理学院等2009年度毕业生就业工作先进集体进行了表彰。学生工作部（处）、教务处、临床学院、药学院、卫生管理学院等部门和院（系）代表作了表态发言。