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中国科学院武汉病毒研究所抗病毒药物学科组2017年博士及博士后招聘
2017-09-13 12:48     (共阅:)

 

一、学科组简介

主要研究丙型肝炎病毒的基因组RNA复制机制,卡波氏肉瘤相关人类疱疹病毒的DNA复制机制。建立针对人类免疫缺陷病毒、肝炎病毒、禽流感病毒、疱疹病毒等不同靶位点的药物筛选模型,从不同来源(中草药、海洋药物、微生物代谢产物、人工合成的小分子等)的化合物库中筛选高效低毒的抗病毒药物。药物的抗病毒药效学评价及抗病毒机理研究。

二、合作导师及招聘岗位

合作导师:陈绪林研究员

招聘岗位:助理研究员1

博士后2-3

三、岗位要求

1.获得博士学位,热爱科研工作,具有创新意识、团队协作精神及抗压能力;

2.具有分子生物学、微生物学、病毒学、生物信息学等相关学科背景;

3.具有较强的英语口语交流和写作能力,在国际主流学术期刊发表过研究论文;

4.有较强的科研能力和丰富的人类病毒学或免疫学研究背景,有志于发表高水平学术论文或产出重要应用成果。待遇从优。

四、应聘流程及需提交的申请材料

1http://www.whiov.cas.cn/kydw_105239/brjhh/网页查询导师及研究方向,也可通过邮件与导师直接联系。

2.填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》或《中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书》(附后)。同时将个人应聘简历及相关附件证明材料(学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件),以姓名+应聘部门+应聘岗位+高校人才网的格式发至邮箱:gaodan@wh.iov.cn及学科组指定邮箱,博士后岗位请发至邮箱yjs@wh.iov.cn及学科组指定邮箱。

五、工资和保险福利待遇

1.博士后年人均待遇在13-18万(税前,含住房补贴)。同时设立公积金及社会保险账户。

2.根据博士后人员在站期间表现,享受研究所科研奖励。获得相关层次基金及博新计划联合资助支持的,可根据规定执行,不受所内政策影响。

3.博士后人员在站期间可申请职称认定(记入档案),具体参照人事部门相关规定执行。

4.优秀的博士后出站人员可直接应聘研究所副研究员及其他科研岗位,具体参照人事部门相关规定执行。

5.所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定,以及我所制定的规章制度执行。

六、联系信息

组织人事处:027-87199145gaodan@wh.iov.cn

研究生处:027-87198366/87199143yjs@wh.iov.cn

学科组:027-87198772chenxl@wh.iov.cn

附件1《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》

附件2《中国科学院武汉病毒研究所博士后进站申请书》

来源:高校人才网

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/zgkxywhbds2017/page.html

 

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